Teletrabalho no Brasil

Abstract

A pandemia da COVID-19 transformou de forma rápida e significativa as relações de trabalho no Brasil, implementando de maneira emergencial o teletrabalho como medida essencial de contenção social entre 2020 e 2022. Este trabalho tem como objetivo analisar os impactos jurídicos e organizacionais do teletrabalho, identificando seus benefícios e malefícios sob a perspectiva de trabalhadores e empregadores. A análise realizada se caracteriza como qualitativa, documental, exploratória e bibliográfica, fundamentada em doutrina. A pesquisa indica que, embora tenha promovido flexibilidade e redução de deslocamentos, o teletrabalho gerou sobrecarga de jornada, intensificação do isolamento social e lacunas regulatórias, demonstrando a importância de aprimoramentos normativos no cenário pós-pandemia.